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Viernes, 11 Octubre 2013 11:14

¿Cómo calcular una nómina fácilmente?

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Devengos:  en este apartado se sumarán todos los ingresos que pueda percibir una persona tanto, sean salariales como no salariales.

Percepciones salariales: son aquellas percepciones, que están adecuadas al puesto de trabajo son: Salario Base; Pagas Extras; Complementos de puestos de trabajo; complementos personales; Complementos por cantidad o por calidad en el trabajo.

Percepciones No salariales: son aquellas que no van ligadas directamente con el puesto de trabajo, sino que van relacionadas con la actividad que el trabajador realiza para poder desempeñar su trabajo ( dietas, prendas de trabajo).

Cálculo de las bases de cotización:

Base por contingencias comunes: se debe sumar todas las percepciones salariales que se devenguen en el mes excepto (pagas extras; horas extras y vacaciones). También se le suma las cuantías de las percepciones no salariales las que superen el 20% del IPREM (532,51€/mes).

Base por contingencias Profesionales: para obtener esta base, se suma la base de contingencias comunes a la cuantía de las horas extras.

Base del IRPF: Es la suma del 100% de los devengos del mes del trabajador.

Una vez obtenidas las bases de cotización: Comprobamos que éstas están en los límites establecidos de la Seguridad Social. Una vez halladas las bases se multiplican por los porcentajes correspondientes para así hallar el valor de las deducciones, estas se suman y se obtiene el total a deducir de lo devengado.

Total a Percibir: Resta del total Devengado menos el Total de las deducciones.

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